Coaching Kryzysowy pakiet 12 sesji online

COACHING KRYZYSOWY PAKIET 12 SESJI ONLINE - USŁUGA ZDALNA

COACHING KRYZYSOWY JEST DLA CIEBIE JEŻELI:

• jesteś w trakcie / po - rozstaniu, rozwodzie,
• doświadczasz wypalenia zawodowego, podejrzewasz wypalenie zawodowe,

• jesteś rodzicem z chorym dzieckiem / po utracie dziecka,
• jesteś w trudnej sytuacji finansowej, po bankructwie,
• zmieniasz zawód,
• jesteś po utracie pracy, poszukujesz pracy,
• znajdujesz się w przełomowym momencie życia: 30+, 40+, 50+, 60+ lub, zakończenia nauki i rozpoczęcie pracy zawodowej, czeka Ciebie ślub, urodziny dziecka, doświadczasz syndromu pustego gniazda,

Przed zamówieniem możesz skorzystać z bezpłatnej: konsultacji z coach kryzysowy

• termin 15 minutowej konsultacji online: TERMINARZ KONSULTACJI

Po zamówieniu wybierz:

• termin pierwszej sesji po wykupieniu usługi:TERMINARZ SESJI PŁATNYCH

COACHING KRYZYSOWY PRZEZNACZONY JEST DLA:

1. osób indywidualnych, prywatnych, które doświadczają kryzysu emocjonalnego w sferze życia prywatnego, rodzinnego lub zawodowego.

CEL COACHINGU KRYZYSOWEGO

1. Pomoc w wyjściu z kryzysu, wsparcie emocjonalne, szukanie możliwości rozwiązań dla trudnych sytuacji biznesowych, rozwój pokryzysowy.

Możesz skorzystać z Naszej propozycji obszarów pracy lub zaproponować własne potrzeby.

PROGRAM RAMOWY SPOTKAŃ:

1. Pierwsze spotkanie: rozpoznanie stanu obecnego, zapoznanie się z charaktrystyką problemu/ów, zapewnienie bezpieczeństwa. Diagnoza kryzysu.

Kolejne spotkania Faza interwencyjno-mentoringowa

1. Ocena sytuacji, identyfikacja obszarów, które wymagają pomocy, wsparcie emocjonalne.
2. Określenie obszarów do pracy.
3. Definiowanie zasobów, źródeł sytuacji kryzysowych.
4. Dbanie o energie mentalną, redukcję stresu.
5. Rozważanie rónych możliwości poradzenia sobie z problemami.
6. Tworzenie planu działania, zadania domowe, praca między sesjami.

Faza coachingowo – rozwojowa

1. Wsparcie aktywizujące wzrost pokryzysowy. Praca z emocjami.
2. Pozytywne przewartościowanie.
3. Zmiana myślenia.
4. Praca nad wizją przyszłości.
5. Kształtowanie odpowiedzialności, praca na wartościach i przekonaniach.
6. Wyznaczenie celów.
7. Wyznaczanie ról i zadań adekwatnych do przyjętego planu wdrożenia.
8. Ustalenie harmonogramu i wdrażanie planu działań.

PRZED WŁAŚCIWĄ SESJĄ COACHINGU KRYZYSOWEGO OTRZYMASZ:

1. Informacje dotyczące zakresu i formy prowadzonej sesji.
2. Informacje czym jest kryzys, kryzys emocjonalny, interwencja kryzysowa i rozwoj pokryzysowy w formie coachingu, czym różni się od innych form wsparcia/pomocy: psychoterapii, pomocy psychiatrycznej, poradnictwa psychologicznego oraz jaka jest istota, funkcja i przebieg.
3. Rozmowę wstępną podczas której, osoba prowadząca i klient będą mogli scharakteryzować właściwą formę i rodzaj pracy oraz możliwości współpracy.
4. Informacje jeżeli zakres tematyczny, obszar, stan klienta nie będą wpisywały się w zakres Coachingu Kryzysowego, osoba prowadząca poinformuje klienta o innych możliwościach.
5. W przypadku zlecenia przez organizacjęspotkanie trójstronne dotyczące zakresu, celu procesowego, poruszanych zagadnień.
6. Dokumenty: Kontrakt, Warunki Ogólne, Warunki Szczególne, jako istotne elementy bezpiecznej pracy dla prowadzącego i jego klienta.

W TRAKCIE SPOTKAŃ COACHINGU KRYZYSOWEGO OTRZYMASZ OD PROWADZĄCEGO:

1. Faza interwencyjno – mentoringowa

1. Zostaniesz wysłuchany w bezpiecznej relacji:

• bez oceny,
• bez krytyki,
• bez oskarżeń,
• bez nacisku.

2. Dostaniesz przestrzeń do:

• wyrażenia emocji,
• bycia sobą,
• możliwości ekspozycji swojego stresu, kryzysu, bezradności.

3. Otrzymasz wsparcie w uruchomieniu Twoich zasobów, o ile Twój stan będzie na to pozwalał.

4. Otrzymasz wsparcie w szukaniu rozwiązań, jeżeli będzie na to przestrzeń, a Ty będziesz gotowa/y.

W fazie coachingowo-rozwojowej

1. Otrzymasz przyjazną atmosferę do generowania rozwiązań w kwestii dalszego postępowania w obszarze zawodowym lub/i biznesowym lub/i życia prywatnego.

2. Wrażliwość na potrzeby i oczekiwania.

3. Gwarancję najwyższej jakości prowadzonej usługi z uwzględnieniem eksperckiej wiedzy dotyczącej metod i narzędzi odpowiadających konkretnej sytuacji.

4. Jeżeli zostanie tak uzgodnione – pisemną informacje zwrotną.

5. Otrzyma informacje o możliwościach dalszej pracy w wybranej sferze.

CO MOŻESZ ZYSKAĆ?

1. W ZALEŻNOŚCI OD ILOŚCI SESJI, GŁEBOKOŚCI KRYZYSU, ZŁOŻONOŚCI PROBLEMÓW:
   1. Rozpoznanie rodzaju kryzysu oraz jego głębokości.
   2. Pomoc w nazwaniu lub/i przyjrzeniu się emocjom.
   3. Normalizacja Twojego stanu, jeżeli to kryzys emocjonalny – jesteś zdrowym człowiekiem, a to co się z Tobą dzieje to naturalna reakcja organizmu.
   4. Redukcja stresu, przywołanie spokoju, szukanie możliwych dróg wyjścia z trudnej sytuacji.
   5. Wyjście z kryzysu emocjonalnego, odbudowa energii mentalnej.
   6. Powrót do Twojej normy psychologicznej i praca nad rozwojem pokryzysowym.
   7. Znalezienie nowej drogi życiowej, nowej pracy, nowego związku, nowego życia.
   Jeżeli zbyt długo zwlekałaś/eś i Twój stan wskazuje na kryzys głęboki, bliski zaburzeniom zostaniesz przekierowana/y do innego specjalisty.
   WIĘCEJ O COACHINGU KRYZYSOWYM, CZYTAJ .......

LOGISTYKA, TERMIN ROZPOCZĘCIA:

1. W czasie dowolnym momencie możesz wykupić usługę i umówić się na konsultacje lub/i następnie wybrać termin pierwszej sesji.
2. W przypadku świadczenia usługi stacjonarnie w innym miejscu niż biuro CST Coaching lub poza Bydgoszczą dochodzą koszty świadczenia usługi.
3. Sesja coachingu kryzysowego menadżerskiego - od 45 do 90 minut.
4. W razie konieczności charakter usługi może zostać zmieniony do spotkań rozwojowych mentorsko-coachingowych lub innej formy wsparcia.

Prowadząca:

Anita Orzechowska

Counselor, Certyfikowany Coach Mentor Kryzysowy IPTK, Akredytowany Coach i Superwizor Izby Coachingu, Akredytowany Coach ICF PCC, Mentor Coach ICF, Akredytowany Mentor i Coach EIA Senior Practitioner EMCC, Master Praktyk NLP, Magister Doradztwa i Coachingu, Dyplomowany i Certyfikowany Coach, Trener kompetencji coachingowych, komunikacja, sprzedaż i produkcja, Mentor i Doradca biznesu.

Sesje odbywają się - online - za pośrednictwem systemu do pracy zdalnej, ZOOM

DO POBRANIA INSTRUKCJA REJESTRACJI NA APLIKACJĘ ZOOM: POBIERZ INSTRUKCJĘ

DO POBRANIA INSTRUKCJA OBSŁUGI SYSTEMU DO PRACY ZDALNEJ ZOOM: POBIERZ INSTRUKCJĘ

MOŻESZ PRACOWAĆ WYKUPUJĄC DOSTĘP DO POJEDYNCZEJ SESJI:: COACHING KRYZYSOWY 1 SESJA ONLINE

To jak gotowy / gotowa na pomoc?

coaching-kryzysowy